Smlouvy. Smlouva DPP 2023: Vzor ke stažení. Dohoda o provedení práce. E15.cz. 28. června 2023 · 14:30. Diskuze (0) Zaměstnanec i zaměstnavatel mohou DPP kdykoliv bez udání důvodu písemně vypovědět. Zákonná lhůta je 15 dní, ale v DPP si lze sjednat odlišnou lhůtu.
Dohoda o provedení práce. 3.2.2023, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer Doba čtení: 4 minuty. Odměna z dohod o provedení práce (DPP) zúčtovaná v souhrnu ve výši nad 10 000 Kč u jednoho zaměstnavatele za kalendářní měsíc podléhá odvodu zdravotního i sociálního pojištění. Započitatelný příjem zúčtovaný
Dohodu o provedení práce můžete uzavřít během roku s libovolným počtem zaměstnavatelů, u každého z nich ale smíte odpracovat na tuto smlouvu nejvíce 300 hodin za rok. Pokud vaše odměna z této dohody nepřesáhne 10 000 Kč měsíčně hrubého, neplatíte z ní zdravotní ani sociální pojištění. Pokud máte více
Tato povinnost zaměstnavatele může nastat ve dvou situacích. První je stav, kdy se z dohody o provedení práce odvádí zdravotní a sociální pojištění. Přesněji řečeno, kdy dohoda založila účast na nemocenském pojištění. Toto může nastat v momentě, když je odměna z dohody o provedení práce vyšší než 10 000 Kč Cestovní náhrady 2023: Povinnosti zaměstnavatele i zaměstnanců . Mgr. Michal Vrajík | 9. 3. 2023. Problematika cestovních náhrad je rozsáhlá, a ne vždy mají zaměstnanci či zaměstnavatelé přehled o tom, na co mají zaměstnanci nárok a jaké jsou konkrétní podmínky k dosažení cestovních náhrad a jak správně v některých případech postupovat. . 302 247 464 71 231 181 140 265

dohoda o ukončení dohody o provedení práce vzor 2023